台北市,萬華區,西寧綜合行政大樓

# 移工看護 # 高齡者 # 同住 

台灣於2025年邁入超高齡社會，失智與失能人口增加，使外籍家庭看護工成為在宅長照的重要人力。儘管制度多以喘息等「時間性」服務回應照護需求，但一對一、長工時、私領域的照護型態，仍使看護工常面臨休息不足、社會孤立、性騷擾風險、語言與文化適應不良，以及隱私缺乏等不利處境，進而影響照顧品質。我透過改建西寧國宅的方式提出一個新型高齡者與移工看戶共居的集合住宅。在此框架下我提出了三個主要的概念。

一、文化引進住宅。透過延續原有西寧市場，並融入印尼商家、餐廳、超商等，提供看護工們除了照顧工作以外更多的互動機會。並且在住宅內同時提供日間照護及喘息空間的功能，在看護將老人託付給日間照護中心的時段，能夠擁有休息的空檔、甚至執行宗教上的儀式。

二、創造共同工作的場域。許多看護工面臨的身心問題來自於住宅此一孤立的工作場域。透過創造一同工作的場域、能夠讓看護工們培養同事之間的情感，防止許多因得不到及時幫助所產生的問題。

三、輕鬆待命的狀態。由於勞雇關係以及照顧工作的不穩定性，看護工們時常處於高壓待命的一個狀態。透過住宅空間的布局，我讓看護工們有能快速切換的空間形式，使一般在待命時保持輕鬆的狀態，甚至能夠與街坊鄰居互動。